открыть МЕНЮзакрыть МЕНЮ

Блог

Инклюзивный тимбилдинг: как создать равные возможности для всех участников

Инклюзивность в корпоративной среде предполагает равенство сотрудников и обеспечивает их...

19.11.2024

51

7 мин.

Искусство объединяет: творческие тимбилдинги для сотрудников

Среди корпоративных командных мероприятий творческие тимбилдинги иногда стоят особняком. Со...

19.11.2024

41

5 мин.

Экстремальные форматы тимбилдинга для сотрудников

Экстремальный тимбилдинг подразумевает участие сотрудников компании в сложных и необычных...

21.10.2024

127

5 мин.

Как оценить эффективность проведенного мероприятия?

Одной из важных задач в работе любого агентства или внутренней...

21.10.2024

184

5 мин.

Подборка мастер-классов для сплочения с коллегами

Ивенты с акцентом на творческую деятельность становятся все более популярными...

1.10.2024

221

6 мин.

Зачем проводить тимбилдинги для руководителей и топ-менеджеров

Руководители и топ-менеджеры — ключевое звено любой организации, поэтому их...

1.10.2024

147

5 мин.

Онлайн-тимбилдинг: преимущества и перспективы

Онлайн-тимбилдинги стали популярным форматом корпоративных мероприятий ещё в начале 2000-х...

15.8.2024

142

6 мин.

Как сделать ваше корпоративное мероприятие более экологичным

Экологизация мероприятий — это не просто модный event-тренд, а отражение...

15.8.2024

217

6 мин.

Тимбилдинг для новых сотрудников. Как адаптировать новичков

Что такое программа адаптации Программа адаптации представляет собой комплекс мероприятий,...

31.7.2024

130

4 мин.

Как оценить и поддерживать здоровый микроклимат в коллективе

Микроклимат в коллективе — это совокупность эмоциональных, психологических и социальных условий, в которых работают сотрудники. В это понятие входит уровень доверия, взаимопонимания, поддержки и общий настрой внутри команды. Хороший микроклимат способствует высокой производительности, снижает стресс и улучшает психологическую атмосферу на рабочем месте.

31.7.2024

154

4 мин.

Есть вопрос? Задайте его нам!

Нажимая на кнопку "Оставить сообщение" вы даете согласие на обработку персональных данных