Казаки-разбойники

Наверняка, эта замечательная детская забава у всех на слуху, вполне возможно, что вы играли в эту игру и есть возможность вспомнить те детские эмоции, которыми был наполнен азарт этого процесса! Наша версия казаков-разбойников значительно отличается от детского варианта, но концепция остаётся прежней - казаки должны поймать разбойников, а разбойники успешно спрятаться от захватчиков-казаков.

от 2500 руб./чел.

от 3000 руб./чел.

  • от 30 человек

  • 120-320 мин

  • Зимние

  • Летние

Что представляет из себя тимбилдинг казаки-разбойники?

Итак, вводные для всех участников следующие:

1. Все участники делятся на две группы (казаков и разбойников соответственно). Внутри каждой группы участники делятся на подгруппы по 10-13 человек;
2. У каждой группы своя цветовая символика либо майки либо банданы (например, у казаков красный, у разбойников зелёный цвет);
3. Чётко оговаривается территория игры;
4. Задача разбойников – пройти по маршрутному листу и проставить контрольные точки в разных местах заданной территории. В этих точка расположены специальные посты-метки;
5. Задача казаков – сорвать план противника путём ареста разбойников и заточения их в тюрьму;

Вот основные правила игры! Помимо правил существует множество дополнений от организаторов, это:

  • Специальное оформление тюрьмы казаков;
  • Звуковой сигнал, означающий захват члена команды разбойников и другой звуковой сигнал означающий взятие поста-метки разбойниками;
  • Огромное табло, на котором демонстрируется текущий счёт;
  • Многочисленные арбитры, которые постоянно курсируют по территории и следят за ходом игры;
  • Один из постов-меток находится в воде и для того, чтобы туда добраться, необходимо сконструировать плот;
  • Один из постов-меток находится на высоте 12 метров и нескольким членам команды предстоит совершить смелый прыжок!;
  • Прочие правила и дополнения, которые обсуждаются с заказчиком.

Подобный тимбилдинг очень напоминает мотив фильма “Сойка пересмешница”, азарт и недетский интерес возникает у каждого участника, но очень важно правильно организовать подобный тимбилдинг и учесть все “подводные камни”.

Отзывы о тимбилдингах Red-G

Алина

Бренд-менеджер

Весь коллектив студии Body&Job и лично я благодарим RED-G за невероятный зимний тимбилдинг! Новички быстро влились в команду, те, кто с нами давно, ещё больше сплотились и теперь мы все как одна большая семья! Было очень интересно и необычно. Летом хотим повторить, но выбрать уже другую программу. Так что до скорых встреч)

Огромная благодарность команде Red-G от лица сотрудников РоссельхозБанка, за крутой тимбилдинг! Отдельное спасибо Александру за то, что учел все наши пожелания и лично курировал все от момента подачи заявки и до самого конца мероприятия. Обязательно будем рекомендовать остальным коллегам, друзьям и знакомым!!!

Выражаю благодарность команде Red-G лично и от лица компании Proplex за высококлассную организацию и проведение тимбилдинга. Позитивные эмоции и креативность мероприятия никого не оставили равнодушными. Замечательная команда профессионалов, с которой мы уже сейчас готовы к новым проектам

Ксения Качалова

HR-менеджер

Выражаю команде Red G огромную благодарность от всего нашего коллектива за высококачественную работу.

Спасибо вам за:
1. Индивидуальный подход.
2. Внимание к мельчайшим деталям
3. Организованность и ответственность
4. Оригинальность.
5. Готовность к любым чрезвычайным ситуациям, которые могут произойти.

Red G - это именно та ...

Читать весь отзыв

От себя и от других моих коллег хотела бы поблагодарить команду red-g за проведение квеста. Никто из сотрудников не скучал, все были максимально вовлечены в нереально крутое мероприятие. Обязательно будет еще проводить подобные квесты Большое спасибо!

Людмила Голова

Руководитель

Хочу выразить благодарность ребятам из компании RED-G. Вы супер! Таких эмоций мы с коллегами давно не получали! Это, на самом деле, был качественный Тимбилдинг, который сплотил нашу компанию) Всё было на высшем уровне!

Есть вопрос? Задайте его нам!

Нажимая на кнопку "Оставить сообщение" вы даете согласие на обработку персональных данных