Главная Блог Без рубрики Корпоратив vs тимбилдинг

Корпоратив vs тимбилдинг

Содержание

Различия корпоратива и тимбилдинга

Корпоратив — это ивент, на котором коллеги смогут отдохнуть, расслабиться, пообщаться друг с другом в непринужденной обстановке. Совместный отдых поможет сотрудникам узнать друг друга получше, найти общий язык, подружиться. Как правило, корпоративы приурочены к праздникам: Новый год, день рождения компании, День защитника Отечества, Международный женский день. Но нередко такие ивенты устраивают после закрытия больших сделок или в момент, когда большинство сотрудников чувствуют усталость и теряют продуктивность.

Психологи говорят, что корпоративы нужно устраивать раз в сезон, чтобы поддерживать дружескую атмосферу в коллективе, дать сотрудникам разгрузиться и выдохнуть.

Это изображение имеет пустой атрибут alt; его имя файла - Verevochnyiy-kurs-4.jpg

Тимбилдинг — это мероприятие, направленное на сплочение коллектива. Его устраивают, если среди сотрудников появилась напряженная атмосфера, случаются недопонимания или команда не может работать слаженно. Ивент построен так, чтобы сплотить коллектив, проработать скрытые или открытые конфликты, раскрыть потенциал сотрудников и научить работать совместно. Также тимбилдинг повышает мотивацию и учит не теряться в стрессовых ситуациях.

Самый популярный вид тимбилдинга — активный отдых. Например, веревочный курс: команда в прямом смысле становится единым механизмом — участников привязывают друг к другу веревками.

Бесплатная консультация

Оставьте заявку и мы подберем актуальные для вашего коллектива варианты тимбилдинга или корпоратива

Что выбрать

Все зависит от ситуации. Если коллектив дружен, каждый подчиненный чувствует себя хорошо, все полны мотивации и не за горами праздник (хотя это необязательное условие), то можно выбрать корпоратив. Отдых в приятной компании позволит расслабиться, забыть о рабочих задачах и позволит по-дружески провести время.

В случае, если команда перестала работать слаженно, подчиненные потеряли мотивацию, на рабочем месте участились ссоры, пора выбирать тимбилдинг и спасать бедственное положение.

Преимущества тимбилдинга

Мероприятие построено таким образом, чтобы психологически разгрузить коллектив. Все задания продуманы так, чтобы каждый человек из команды принял участие в ивенте, почувствовал себя частью команды и снял напряжение.
На тимбилдинге прорабатываются конфликты между сотрудниками.
Каждый раскрывает свои таланты. Можно заметить потенциал сотрудников и двигать их в определенном направлении в рабочих процессах.
Коллеги учатся взаимодействовать друг с другом: повышается чуткость друг к другу, а также умение слушать и слышать.
Повышается мотивация каждого сотрудника и целой команды.
Повышается доверие коллег друг к другу и руководству.
Снижается текучка. Такие ивенты помогают создать комфортную и стабильную атмосферу: каждый сотрудник находит свое место в компании и чувствует себя хорошо.