Квесты для корпоратива

Банальные корпоративы в ресторанах уже не работают. Сотрудники хотят не привычно посидеть за столом, а стать частью события. Квест для корпоратива — это идеальный формат: объединяет команду, дарит новые эмоции, легко адаптируется под любые задачи. 

Почему это отличный выбор для корпоратива

У этого формата есть несколько важных преимуществ.

• Универсальность. Подходит для любой численности от 5 человек. Можно провести мероприятие как для маленького отдела, так и целого холдинга. Это делает квест для компании идеальным решением независимо от ее масштаба.
• Гибкость. Игру легко организовывать в офисе, на природе, в парке, в лофте или даже онлайн. Погода и сезон не помеха.
• Вовлеченность. Каждый становится частью сюжета, а не просто зрителем. Люди перестают быть пассивными наблюдателями, начинают действовать.
• Командообразование. Развивают коммуникацию, умение слушать, договариваться. Совместное решение задач сближает коллег быстрее, чем любое корпоративное застолье. В процессе игры раскрываются лидерские качества и скрытые таланты.
• Адаптивность. Можно сделать акцент на сплочение, выявление лидеров, отработку навыков или просто на яркое событие и праздник.

Основные виды корпоративных квестов

Сценарий зависит от целей, количества людей и места проведения: от камерных офисных игр до масштабных городских приключений.

• В офисе. Проводится на рабочем месте. Сюжет строится вокруг привычных локаций — переговорные, кабинеты, коридоры. Идеи можно черпать из офисной жизни. Идеально экономит время и бюджет.
• Городское приключение. Перемещаемся по улицам, разгадываем загадки, ищем артефакты. Отличный вариант для теплого сезона, тех, кто хочет чуть больше размяться, по-новому увидеть привычные места. Можно совместить с экскурсией по достопримечательностям. RED-G выезжает в любой город!
• На природе. Проводится в парке, в лесу или на базе отдыха. Включает поиск предметов, преодоление препятствий, ориентирование. Подходит для летних и осенних выездов, легко наполняется этапами во вашему выбору.
• Сюжетно-ролевой. Участники получают роли и погружаются в атмосферу (детектив, шпионский триллер, приключения). Работает ведущий-актер, используют много реквизита. RED-G закладывает сюжетный элемент в разные тимбилдинги,  гибкие для авторского подхода.
• Онлайн-квест для компании. Такой формат проводится в Zoom с использованием специально созданного сайта. Участники выполняют задания, общаются в сессионных залах, решают головоломки. Подходит удаленным командам распределенных офисов. По желанию клиента авторская группа напишет кастомизированный сценарий.

Популярные сценарии для корпоратива

Вот готовые примеры, которые можно адаптировать под свой коллектив.

• «Форт Боярд». Проходим серию испытаний на ловкость, смекалку, командный дух. Финал — битва за ключи и сокровища. Да-да, вас ждет та знаменитая сокровищница и тысячи монет! Длительность: 2–4 часа. Количество участников: от 15 до 300. Отличный вариант активного отдыха на природе.
• «Игры разума». Логика, юмор, азарт встречаются в одном пространстве. Пакеты с заданиями можно сделать тематическими: шпионские миссии, фантастические приключения, русские сказки – нет предела фантазии. Может быть в онлайн-формате.
• «Online-Гарри Поттер». Участники почувствуют себя студентами одного из факультетов Хогвартса, попадут в знаковые места саги, прогуляются по Косому переулку, разгадают тайны Того-Кого-Нельзя-Называть, соберут все крестражи. История начинается… люмос!
• «Новогодний». Группы последовательно решают задачи, в которых добиться результата можно лишь используя лидерские качества, потенциал всей группы. Участники могут не отказывать себе ни в чем: мы привезем крутой реквизит, костюмы, фотозону.
• По городу. За 2,5–3 часа посещаем достопримечательности, памятники, знаковые места, выполняя задания т набирая баллы. RED-G приедет в любую локацию и составит эксклюзивный квест под запрос.

Как выбрать квест под команду

При выборе стоит ориентироваться на несколько критериев.

• Размер команды. Для малых групп (до 15) подойдут камерные сценарии. Для больших (от 50) – приключения с несколькими этапами.
• Цели мероприятия. Если нужно объединить коллектив – выбирайте командные. Если обучение – интеллектуальные или деловые игры. Если отдых – развлекательные.
• Физическая подготовка. Учитывайте возраст, состояние здоровья сотрудников. Не все готовы к нагрузкам. Наши менеджеры спросят о составе команд, чтобы подобрать этапы, комфортные всем.
• Бюджет. Цена зависит от количества актеров, реквизита, хронометража. Наши сметы подробны и не меняются после согласования, вы точно будете знать, за что и сколько платите.
• Площадка. Офис, город, природа или онлайн – исходите из формата и сезона. Если поиск затрудняется, мы поможем вам определиться и договоримся о просмотре.

Организация квеста: что нужно учесть

Чтобы мероприятие прошло гладко, важно продумать детали.

• Заранее согласовываем сценарий с заказчиком, учитываем специфику компании.
• Проверяем локацию на безопасность для выездных квестов. 
• Готовим реквизит и технику: звук, свет, проекторы, экраны.
• Подбираем персонал — харизма и опыт создают необходимую атмосферу.
• Продумываем систему начисления баллов и призы победителям. Важно, чтобы каждый чувствовал себя вовлеченным. 

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Что делать, если в команде – люди с ограничениями? Да. Адаптируем задания, предусматриваем альтернативные роли.
• Сколько времени нужно на подготовку? В среднем 1–2 недели для стандартного до месяца для авторского.
• Нужно ли что-то приносить? Организаторы все предоставляют сами. Достаточно приехать в спортивной одежде и обуви.
• Какой вариант выбрать большой компании 100+ человек? «Форт Боярд» или городской с разделением на команды – эти форматы хорошо масштабируются. Если вы выберете удаленный формат, вам подойдет любой из наших онлайн-квестов.
• Можно ли совместить с фуршетом? Да, это популярный вариант. До начала мы советуем предусмотреть легкий «велком», а после приключения гостей будет ждать ужин или банкет.
• Как организовать, если в компании работают сотрудники из разных городов? Подойдет онлайн для компании. Участники будут видеть и слышать друг друга. Часто таким образом удаленщики могут, наконец, познакомиться.

Квест для сотрудников — это универсальный инструмент для корпоративного отдыха. Он объединяет команду, дарит яркие эмоции, оставляет воспоминания на годы.

Оставьте заявку на консультацию — мы предложим сценарий, который подойдет вашей компании. Выездные квесты для корпоратива с RED-G — это сплоченность, лояльность, мотивация сотрудников. Работаем в Москве, Санкт-Петербурге и по всей России.