Новогодний тимбилдинг

Очень важно обращать внимание на тематический реквизит, все же это не утренник в детском садике (ничего не имеем против), а пускай и развлекательное мероприятие, но создано, преимущественно для взрослых людей, сотрудников компании! Скажем нет вырезанным снежинкам из А4 и конфетти за 43 рубля в FixPrace! Создадим качественный и дорогой проект, после которого у всех участников создастся ощущение приближения нового года. Вот ряд заданий на классический новогодний тимбилдинг:

• Принять участие в постройки снежной крепости
• Соорудить сани, с которых после предстоит проехать с горки
• Швабробол! Он же хоккей с швабрами
• Биатлон на тюбингах и реальная стрельба из арбалета
• Живой кёрлинг. В роли кеглей – участники команд
• И прочие зимние мероприятия

Командообразование считается одним из ключевых факторов, от которого зависит успех организации. В организации работают люди, взаимодействующие между собой, а их внутренние коммуникации всегда сказываются на работе компании. Таким образом, тренинг на новый год – отличный вариант для компании.

Помимо караоке и банкетов можно найти массу других развлечений, которые станут подспорьем для руководства компании. Разберем некоторые виды зимнего тимбилдинга.

Зимние Олимпийские игры

• настоящие спортивные соревнования
• торжественный парад с флагами
• пьедестал и медали

Форт Боярд

• уникальный реквизит
• специально подобранные персонажи
• испытания

Джиппинг

• экстремальный отдых
• специальные трассы
• незабываемое приключение

Машина Голдберга

• экшн с решением задач
• творческое командообразование
• работа с общей целью

Снежный дрифт

• зимний вариант Формулы1
• строительство саней
• активные соревнования

Полоса препятствий

• трасса с препятствиями
• грязевые ванны, канатные горки и скалодром
• преодоление трудностей в команде

Фотоохота

• различные тематики фотографий
• креативность и коммуникация
• реализация творческого потенциала

Вариантов проведения тимбилдинга множество. В зависимости от предпочтений коллектива организации можно выбрать творческий, спортивный или интеллектуальный вариант. Разнообразие новогодних тренингов дает возможность выбрать подходящий именно для вас.

С наступлением холодов самой обсуждаемой темой среди сотрудников любой компании становится предстоящий новогодний тимбилдинг. Не стоит забывать, что команда – это сложная структура, которая требует усилий по поддержанию ее функционирования. Хорошо функционирующая команда – это уже часть успеха любой организации, и, в целом, любой группы людей, объединенных общей целью! И тренинг на новый год – идеальный для этого вариант!

Каким образом организуется интересный и запоминающийся праздник?

1. Обрабатываем заявку: на этом этапе рассматриваем и обсуждаем пожелания, прислушиваемся ко всем предложениям. Здесь важно уточнить количество участников, бюджет, время, место, интересы, профессиональную сферу и другие особенности, позволяющие написать увлекательный сценарий, который понравится всем.
2. Разрабатываем концепцию: продумываем каждый шаг, пишем тексты, выбираем музыкальное сопровождение, создаём сюжет и отправляем Вам. При необходимости вносим правки.
3. Подписание договора: когда концепция утверждена, необходимо зафиксировать отношения (где Вы выступаете в качестве заказчика, а мы исполнителя). Наша компания работает только официально, всё максимально прозрачно и юридически грамотно.
4. Подготовка к мероприятию: в случае, если какой-либо информации недостаёт, восполняем пробел, подготавливаем место проведения, приобретаем необходимый инвентарь и т.д.
5. Проведение мероприятия: наши ведущие уделят внимание каждому сотруднику и никому не позволят заскучать! Задействованы будут абсолютно все. Конкурсы и эстафеты направлены на сплочение коллектива, формирование духа дружной команды, где у коллектива общие цели и стремления!
6. Подведение итогов: завершение мероприятия, здесь Вы можете поделиться впечатлением, оставить какие-либо рекомендации и т.д.
7. Рассылка видео и фото-материалов: оперативно отправим весь получившийся контент – сможете ещё раз окунуться в атмосферу праздника и веселья!
8. Подписание актов о выполненных работах: ещё один обязательный официальный этап сотрудничества.